Direction de recherche : Professeure Tatiana Sanhueza Morales
No de l’offre d’emploi : A26-04-12
Contrat de : 217 h
Date d’entrée en fonction : 18 mai 2026 (mai 2026 – fév. 2027)
Documents Requis : CV, Lettre de Motivation
Date limite de soumission : 8 mai 2026 – par courriel : TatianaAndrea.SanhuezaMorales@enap.ca
Projet de recherche
Le projet vise à mieux comprendre les relations amoureuses et la violence dans les relations intimes (VRI) chez les jeunes fréquentant la Maison des jeunes L’Ouverture, afin de mieux adapter les interventions à leurs besoins. Il s’articule en deux volets :
- Compréhension de la VRI en contexte de vulnérabilité et de diversité (VD) : le point de vue des adolescent·es.
- Développement d’outils de promotion de relations égalitaires et de prévention de la VRI.
Sommaire des principales tâches à réaliser
- Recension des écrits
- Élaboration des outils de collecte des données
- Participation aux 6 activités artistiques et à 7 rencontres du comité consultatif
- Bonne maîtrise de la recherche documentaire et de l’analyse des données
- Activités de mobilisation des connaissances (conception d’outils, participation à un colloque, rédaction d’un article scientifique)
Exigences
Être étudiant·e admis·e et inscrit·e à un programme d’études universitaires à l’ENAP ou dans une autre université;
- Étudiant·e de 2ième cycle en sciences sociales, par exemple, en travail social, sexologie, psicoéducation ou toute autre discipline pertinente
- Disponibilité au moins 5h semaine x 41 semaines (mai 2026 à février 2027)
- Bonne maîtrise des méthodologiques de recherche et d’analyse des données
- Expérience de réalisation d’entretien de groupe auprès des jeunes, analyse qualitative des données
- Formation en études féministes, interculturalité, violence conjugale ou violence dans les relations intimes chez les jeunes
Compétences recherchées
- Autonomie et sens des responsabilités
- Esprit d’analyse et sens critique
- Compétences en collecte des données qualitatives (observation, animation de groupes)
- Sens de l’éthique et respect de la confidentialité
- Capacité à travailler en équipe
- Atout : Connaissance des milieux de recherche sociale appliquée, communautaires et des différents publics cibles en contexte de diversité et de vulnérabilité
Durée du contrat
Contrat de 217 heures (mai 2026 – février 2027)
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : 18 mai 2026
Les personnes intéressées par cet emploi sont priées de transmettre leur candidature accompagnée des documents requis mentionnés ci-haut avant le 8 mai 2026 : TatianaAndrea.SanhuezaMorales@enap.ca
Soucieuse d’être représentative de la société québécoise et de s’enrichir de sa diversité, l’ENAP invite toutes les personnes qualifiées à manifester leur intérêt, en particulier les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques, ainsi que les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre, notamment relativement au programme d’accès à l’égalité en emploi auquel elle souscrit.
De plus, les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes en situation de handicap qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. Si vous désirez faire connaître vos besoins particuliers, nous vous prions de le mentionner dans votre envoi.
Nous vous remercions à l’avance de votre candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. En savoir plus sur les programmes d’accès à l’égalité en emploi | CDPDJ